Wir, die OneExpert, überlassen nichts dem Zufall, wenn es um die Gewinnung der „Besten für die Besten“ geht. Kompetenz, Erfahrung, präzises Hinhören und Identifikation sind die Basis für das notwendige und glückliche „Händchen“ bei der Auswahl von Kandidaten für Unternehmen. Mit langjähriger Branchenerfahrung, Intuition, Kreativität und Scharfsinn trennen wir die Spreu vom Weizen und gewinnen so ein hohes Maß an Vertrauen sowohl auf Kunden- wie auch auf Kandidatenseite. Wir scheuen keinen Vergleich, wenn es um Qualität geht. Für uns gibt es keine Standardvorgaben! Wir demonstrieren den Unterschied zwischen Beratung und Beschaffung!
Die erste Beurteilung basiert auf der Prüfung der fachlichen Kompetenz, Übereinstimmung der Qualifikation mit dem ausgewählten Anforderungsprofil.
Ergänzend dazu entscheiden jedoch am Ende Eigenschaften wie intellektuelle Flexibilität, Dynamik, Einsatzbereitschaft, Charisma, Belastbarkeit und Integrität.
Wir beurteilen die Summe der fachlichen und persönlichen Qualitäten und sprechen erst dann eine Empfehlung aus, wenn diese mit der Unternehmensphilosophie unserer Klienten übereinstimmt. So erreichen wir unser Ziel, mehr Qualität und Nachhaltigkeit in die Personalberatung zu bringen!
